Trainee Operations und Prozessmanagement (m/w/d)

Trainee Operations und Prozessmanagement (m/w/d) Start: 1. Oktober 2024 Land: Deutschland (DE) Funktionsbereich: Operations und Prozessmanagement Wir sind der Motor der Bank! Als Bereichsdezernat Operations und Prozessmanagement sind wir von der Meldung unserer Wertpapiergeschäfte an den Regulator bis hin zur Abwicklung von OTC-Derivaten, Repo-Leihe Geschäften, Commodities und CO2 Produkten für alle Operations Themen der LBBW zuständig. Der stark gestiegenen Vielfältigkeit der Operationstätigkeiten stellen wir uns aktiv indem wir konsequent „Bank neudenken". Im Prozessmanagement sind wir für die Analyse, Optimierung und Steuerung unserer Geschäftsprozesse verantwortlich und entwickeln diese aktiv weiter. Durch Digitalisierung sowie die stetige Verbesserung der Prozesse sind wir Impulsgeber für die Zukunft der LBBW. Hast Du Lust, die Zukunft der LBBW gemeinsam mit uns zu gestalten? Als Trainee Operations und Prozessmanagement lernst Du die Produktionsprozesse der LBBW kennen, unterstützt die Fachbereiche bei der Digitalisierung sowie bei der Anwendung digitaler Enabler. Du gestaltest aktiv das Prozessmanagement der LBBW mit und unterstützt unser Inhouse Consulting. Probiere Dich aus und entdecke selbst, wo Deine Stärken liegen und bring Dich ein! Denn Perspektive braucht Persönlichkeit. In einem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Ihre anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Trainee-programm vor. Deine Aufgaben: ​​​​​Eigenständig: Ab dem 1. Tag arbeitest Du an eigenen Aufgaben – und wir fördern Dich dabei. Übernimm Verantwortung, bring Dich ein und probiere Neues aus. Denn genau dafür ist Dein Traineeprogramm da. Vielfältig: Vom operativen Tagesgeschäft bis hin zu bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten – wir freuen uns auf Deine Unterstützung und frischen Ideen. Du erstellst Prozessanalysen, begleitest Prozessoptimierungen oder treibst Digitalisierungsprojekte voran. Verantwortungsvoll: Du unterstützt die Führungskräfte bei Steuerungs- und Sonderaufgaben. Dazu gehören zum Beispiel Change Projekte, Digitalisierungsprojekte oder Schulungsangebote. Egal, worum es geht: Du arbeitest motiviert mit. Dein Profil: Qualifiziert: Du hast ein Bachelor- oder Masterstudium abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikationen. Erste Projekterfahrung und Kenntnisse im Prozessmanagement sind von Vorteil, aber kein Muss. Lösungsorientiert: Probleme und Herausforderungen spornen Dich an. Mit Deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten findest Du schnell Lösungen. Du verstehst das große Ganze und arbeitest Dich rasch in komplexe Sachverhalte ein. Interessiert: Du bist offen für Neues und Veränderungen begeistern Dich. Mit Deinem kreativen Denken und deiner Innovationskraft siehst du neue Entwicklungen als Chance. Wichtig ist uns Deine Einsatzbereitschaft und die Motivation. Aufgeschlossen: Kommunikativ, sozial, teamfähig – Deine Kolleg:innen schätzen Deine Unterstützung und Mitarbeit in verschiedenen Themengebieten. Wenn es darauf ankommt, zeigst Du auch Durchsetzungsvermögen. Dabei kannst du dich sicher auf Deutsch und Englisch verständigen. Worauf Du Dich freuen kannst: Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern und Teilnahme an diversen Netzwerkveranstaltungen Feste Zuordnung zum Bereichsdezernat Operations und Prozessmanagement. Kennenlernen aller Themenfelder insbes. im Projekt- und Digitalisierungsumfeld sowie Einsätze in ausgewählen Geschäftsbereichen der LBBW sowie hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen. Die Einsatzgebiete orientieren sich dabei individuell an Deinen Vorstellungen und Ausrichtungen. Mitarbeit in aktuellen bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten Optionaler Auslandseinsatz in einem unserer Auslandsstandorte (New York, London oder Singapur) Weiterentwicklung auf eine konkrete am Bedarf orientierte Zielposition, die auf Deine Interessen und Talente abgestimmt ist Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch eine:n persönliche:n Mentor:in aus dem Senior Management des Bereichsdezernats Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand Unbefristeter Arbeitsvertrag, kompetitives Gehalt und beste Aufstiegschancen nach einer erfolgreichen Traineezeit ​