IT Projektmanager Automotive (m/w/d)

  • Fellbach
  • Aconext Stuttgart Gmbh
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.   Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung Mail: ridwan.ahmed@aconext Tel.: ACONEXT Stuttgart GmbH , .aconext Online Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als IT Projektmanager Automotive (m/w/d) Fellbach oder Böblingen DEIN AUFGABENGEBIET: (Teil-)Projektleitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich der Automobilindustrie Identifikation, Evaluierung und Integration von neuen innovativen Technologien und Produkten Erarbeitung sowie Bewertung von Fach- und IT-Konzepten, Einplanung und Steuerung der Implementierung mit agilen Methoden IT- und Prozess-Consulting bei der Neugestaltung oder Optimierung von Prozessen und Methoden Gestaltung der Schnittstelle zwischen den Stakeholdern unserer Kunden und dem Projektteam sowie Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen Beauftragung und Steuerung von externen IT-Dienstleistern DEIN PROFIL: Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik oder gleichwertige Kenntnisse Erfahrungen in o.g. Aufgabenstellung und im Projektmanagement  Fachliche Kenntnisse z.B. in komplexen Systemumgebungen, Web-Anwendungen, Softwareentwicklungsumgebungen, Cloud, Security, Qualitätssicherung und Testing Hands-on Mentalität: Aktive Mitarbeit im Projektteam Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern und externen Projektmitarbeitern Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Fähigkeit zur Vermittlung von technischen Konzepten sowohl an technische als auch nicht-technische Mitarbeitern Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen