(Junior) Sales Manager:in (m/w/d)

Aktualisiert am 29/01/2024Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden BeratungsunternehmenTop Employer und internationales UnternehmenFirmenprofilDas Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit (Junior) Sales Manager (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!AufgabengebietGewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen ErstkontaktBestandskund:innenmanagementErarbeitung einer zielführenden MarktanalysePermanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen VertragsabschlussAufbau eines eigenen Netzwerkes im MarktsegmentAnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium, gerne aus den Bereichen BWL, Handel, Tourismus oder SozialwissenschaftenErste VertriebserfahrungKommunikatives, kreatives und zielgerichtetes AuftretenKundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu habenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVergütungspaketDie Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"!Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.mDiversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb , , , und Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem BonusBetriebliche AltersvorsorgeTransparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen TrainingsAttraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" TageIncentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)