(Junior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d) 30-40 Std. / Woche

  • Lübeck
  • Ferchau Gmbh
Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker in unserem internen Team Lübeck. Das sind deine Aufgaben in unserem Team Bewerbermanagement sowie die Durchführung von telefonischen, virtuellen oder persönlichen Interviews Gezielte Kandidatenrecherche und -identifikation via Datenbanken und Karriere-Plattformen (wie XING und LinkedIn) Aktive Ansprache von potenziellen IT-Spezialist:innen mit Fokus auf einer qualitativen Arbeitgeberkommunikation (Vor-)Qualifizierung potenzieller Kandidat:innen mittels telefonischer Interviews Gemeinsam im Recruiting-Team: Entwicklung und Durchführung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung unserer Zielgruppe 5 Gründe, warum du dich für uns entscheiden solltest Dein Start bei FERCHAU: 2 Tage Welcome Days als Onboarding, E-Learnings unserer ABLEacademy, Coachings & weitere individuelle Trainings Flexibilität: zwischen der Möglichkeit von Remote Work (2 Tage/Woche), flexiblen Arbeitszeiten & unserem Office Rahmenbedingungen: Rekrutierungsprämien on top, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und unbefristete Festanstellung Unsere DNA: Unterstützung durch ein dynamisches, offenes Team mit starkem Teamgeist & Duz-Kultur Sicherheit & Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ... dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde du erste Einblicke im Recruiting gewonnen hast und Spaß daran hast, diese fokussiert in der IT Branche auszubauen du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst Möchtest du unsere Candidate Journey aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer TAL54-51857-HL bei Frau Simone Veit. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!