Sachbearbeitung (m/w/d) Im Referat 371 „Raumordnungsrecht“ der Abteilung 7 „Landesplanung, Vermessung und Geoinformation"

Im Ministerium des Innern und für Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 371 „Raumordnungsrecht“ der Abteilung 7 „Landesplanung, Vermessung und Geoinformation“ die Stelleeiner Sachbearbeitung (m/w/d)zu besetzen.Aufgabe der Abteilung Landesplanung, Vermessung und Geoinformation ist es, im Bereich der Landesplanung frühzeitig Trends in der Gesellschaft zu erkennen und für einen fairen Ausgleich unterschiedlicher Nutzungsansprüche an den „Raum“ zu sorgen. Durch eine geordnete Raumentwicklung werden notwendige Daseinsgrundfunktionen in allen Teilen des Landes (Wohnen, Arbeiten, Versorgung, Erholen, Verkehr, Bildung und Umwelt) ermöglicht und gesichert. Zudem erfordern Klimaschutz und Klimafolgenanpassung einen deutlich verstärkten Ausbau der erneuerbaren Energien mit zusätzlichen Ansprüchen an Raum und Flächen.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich der Raumordnung und Landesplanung in Bund, Ländern und Regionen sowie entsprechender Rechtsetzungsverfahren,Unterstützung in Rechtsangelegenheiten im Zusammenhang mit der Aufstellung des Landesentwicklungsprogramms sowie im Rahmen der Genehmigung von regionalen Raumordnungsplänen, Mitwirkung bei Rechtsetzungs- und Verwaltungsverfahren mit raumordnungsrechtlichen Bezügen oder Auswirkungen, Vorbereitung und Auswertung der Anhörung von Kammern und Verbänden sowie von Schreiben der Hausspitze und der Abteilungsleitung, Unterstützung bei der Bearbeitung parlamentarischer Anfragen aus dem Aufgabenbereich des Referates Raumordnungsrecht einschließlich der erforderlichen Abstimmungen im nachgeordneten Bereich und mit anderen Ressorts.Wir setzen voraus:Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltung bzw. Diplom‑Verwaltungswirt/in (FH) bzw. vergleichbare Qualifizierung.Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:juristische und verwaltungspraktische Erfahrung,ausgeprägtes juristisches Interesse, auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen,ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit,Kreativität sowie Eigeninitiative,Fähigkeit zu strategischem Denken und zu konzeptioneller Arbeit,Verhandlungsgeschick.Das können Sie von uns erwarten:vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personal‑ entwicklungskonzeptes,einen sicheren Arbeitsplatz,Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und ‑klima,Work‑Life‑Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,ein vielfältiges Fortbildungs‑ und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach‑ und Methodenkompetenzen,ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot sowieeinen Zuschuss zum Job‑Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage.Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte bzw. Beschäftigte mit entsprechendem (Studien)‑Abschluss.Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen.Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 12 mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 erfolgen.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.