Team Leader Transport Planning (w/m/d)

  • Stuttgart
  • Versatel Deutschland Gmbh
Ihre Aufgaben Leiten und Weiterentwickeln des Fachteams Führen, Motivieren und Fördern der unterstellten Mitarbeitenden sowie Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben und Regelungen Verantworten der rechtzeitigen Bereitstellung effizienter (technologisch und kommerziell) und projektübergreifender Low Level Designs für alle strategischen Netzausbaumaßnahmen im aktiven Metro- und Accessnetz unter Einsatz von NetzplanungstoolsFestlegen und Dokumentieren entsprechender Arbeitspläne zur Erreichung des Zieldesigns für die Übergabe in die Produktion Definieren, Weiterentwickeln und Anwenden von technischen Standards und Richtlinien für eine effiziente NetzplanungErstellen und Anpassen von Dokumentationsrichtlinien und -standards sowie deren Umsetzung im Rahmen der LLD-ErstellungKontinuierliches Analysieren und Verbessern von Tools, Prozessen und Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Fachteams zur Erreichung eines hohen Automatisierungsgrades sowie einer hohen AuftragsqualitätRegelmäßiges berichten relevanter Kennzahlen zur effektiven Überwachung und Steuerung der Auftragsstati und -qualitäten Leiten von team- oder bereichsübergreifenden Sonderprojekten Das wünschen wir uns Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik oder vergleichbare technische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Telekommunikation (idealerweise in der Festnetzplanung)Sehr gute Kenntnisse von Glasfasernetzen, optischen Übertragungssystemen und -technologien sowie gängigen Transportnetzstrukturen und -topologienUnternehmerisches sowie analytisches Denken und selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on MentalitätEngagement, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im TeamSicherer Umgang mit gängigen MS Office Formaten (z.B. Excel) sowie Kollaborationstools wie Jira oder Confluence Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift Was wir Ihnen noch sagen möchten Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-KulturAbwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-MentalitätGezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit FreizeitausgleichMobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene AnlässeModernes und ergonomisch ausgestattetes OfficeArbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem BudgetrahmenKostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-AnbindungFahrrad-LeasingArbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als JobticketFürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement Angebote zur betrieblichen GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate BenefitsEmpfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende