Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) Schwerpunkt Beratung

So tun Sie Gutes: So tun Sie Gutes: Sie sind für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeiter:innen zuständig (Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, schriftliche und mündliche Korrespondenz etc.)Sie sind Ansprechperson für Beschäftigte in personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Auskunft zum Tarifvertrag)Die Pflege der digitalen Personalakten sowie kontinuierliche Aktualisierung mittels SAP wird von Ihnen verantwortetNicht zuletzt übernehmen Sie vertrauensvoll die Anleitung unserer kaufmännischen Auszubildenden, Praktikant:innen sowie Hospitant:innen im Personalbereich Das wünschen wir uns: Das wünschen wir uns: Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise eine Qualifikation als Personalfachkauffrau / PersonalfachkaufmannIn Ihrer beruflichen Laufbahn konnten Sie als Mitarbeiter:in Erfahrungen im Personalbereich sammelnDer Umgang mit tarifrechtlichen Regelungen (wünschenswert TVöD) sowie dem Arbeitsrecht stellen für Sie kein Hindernis darSteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Zusatzversorgungsrecht sind Ihnen bekannte BegriffeNatürlich sind Sie routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und konnten sogar schon mit SAP-HCM arbeiten  Darauf können Sie sich freuen: Darauf können Sie sich freuen: Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, bis zu 25 Stunden / WocheOnboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte EinarbeitungWork-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), Gleitzeit bis 08.30 Uhr, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglichIndividuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen (z. B. Tarifrecht), Zugang zur FachliteraturIndividuelle Begleitung: Regelmäßiges TeambesprechungenMobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am KlinikumCorporate Benefits: Mitarbeiter:innen RabattprogrammBetriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX Darauf können Sie sich freuen: Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, bis zu 25 Stunden / WocheOnboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte EinarbeitungWork-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), Gleitzeit bis 08.30 Uhr, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglichIndividuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen (z. B. Tarifrecht), Zugang zur FachliteraturIndividuelle Begleitung: Regelmäßiges TeambesprechungenMobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am KlinikumCorporate Benefits: Mitarbeiter:innen RabattprogrammBetriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX