Inhouse Consultant People Transformation (w/m/d)

Unser Angebot Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit. Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder Vergünstigtes Deutschland-Ticket Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick Vielfältige Aufgaben Du entwickelst ein strategisches/ganzheitliches Verständnis für interne Kund*innenbedarfe rund um das Thema „People Transformation“ und bringst es in Einklang mit Unternehmens- und Bereichszielen sowie externen MarkttrendsEbenfalls entwickelst du konzeptionell und bedarfsorientiert Transformationsberatungsgrundlagen für die interne Toolbox weiter, um sie in Beratungsprojekten anzuwendenDarüber hinaus berätst du interne Kund*innen zu Transformationsvorhaben, die die Elemente Organisationsstruktur, Zusammenarbeits- und Führungsmodelle umfassen - sowohl zu strategischen als auch umsetzungsorientierten AspektenDu begleitest Transformationsprozesse bei internen Kund*innen, arbeitest direkt mit den Führungskräften und Teams innerhalb des zu transformierenden Bereichs zusammen, steuerst und hältst die Prozessschritte nach, organisierst und moderierst gemeinsame Sessions und Formate, erstellst Status-Updates und sicherst den Informationsfluss auf Kund*innenseite sowie innerhalb des TransformationsteamsDes Weiteren vernetzt du crossfunktional Expert*innen und/oder Interessensgruppen im Unternehmen zu transformatorischen Themen und initiierst und begleitest Corporate CommunitiesDu tauschst dich aus und stimmst dich mit verschiedenen Stakeholder*innen im Unternehmen ab – von Mitarbeiter*innengruppen über Gremienkolleg*innen bis zum (Senior) Management Überzeugendes Profil Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal und mindestens drei Jahren konkreter Berufserfahrung in der strategischen Transformationsberatung, insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung, Zusammenarbeits- und Führungsmodelle auf Unternehmens- oder Beratungsseite, bringst du die nötige Expertise mitEbenfalls zeigst du nachweisliche Kompetenz sowie mehrjährige Erfahrung im Entwickeln von Transformationsarchitekturen auf Basis fundierter AnalysenDu verfügst über nachweislich hohe Beratungskompetenz inklusive Methodenkenntnis zur Begleitung und Beratung von VeränderungsprozessenZudem hast du Know-how sowie umfassende Erfahrung im Konzipieren und Umsetzen von Workshop- und weiteren kollektiven FormatenDu arbeitest strukturiert, transparent und vernetzt, inklusive Agilem Methoden-Know-howZusätzlich sprichst du Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englischkenntnisse sind von Vorteil