Interner Revisor (w/m/d) IT-/Prozess-Prüfung

Wir suchen für die Internen Revision der Uniklinik RWTH Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und professionelle Persönlichkeit als Interne/-n Revisor/-in (w/m/d) mit Schwerpunkt IT- und Prozess-Prüfung in Vollzeit (zzt.38,5 Std./Woche) und unbefristet. Wir bieten * leistungsgerechte Vergütung gem. TV-L (EG 13) * überdurchschnittlich attraktive betriebliche Altersversorgung * bis zu 50% Homeoffice-Anteil und flexible Arbeitszeiten * spannendes, breites Arbeitsfeld im Interdisziplinärem Arbeiten * vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. Gesundheitsförderung * Onboarding-App * familienfreundliche Unternehmenskultur (z.B. Betriebskindergarten, Familienservicebüro, Ferienfreizeiten für Kinder von Mitarbeitenden) Ihre Aufgaben * Beratung/Unterstützung der Geschäftsleitung * Prüfungen von IT-Prozessen, IT-Systemen und Infrastrukturen sowie bei Projektdurchführung * Erstellung von Prüfungsberichten und Abstimmung mit den Verantwortlichen * Nachverfolgung der Umsetzung von Maßnahmen bzw. Empfehlungen * Beratung beim Aufbau bzw. der Optimierung der Geschäftsprozesse und des Internen Kontrollsystems * Projektbegleitung und Beratung der Fachabteilungen * Mitwirken und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen Ihr Profil * Abschluss einschlägiges Studium, z.B. Fachinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik o. gleichwertige Qualifikationen * Idealerweise Erfahrungen im Krankenhausbereich oder vergleichbares Prüfunternehmen * Analytisches Denken und Urteilsfähigkeit * Gute Kenntnisse aktueller Hard- und Softwarestrukturen * Kenntnisse in Prüfungstechniken (Datenanalyse), DV-Erfahrung mit Software (z.B. IDEA, Power-BI, SAP); Zugriffsrechteverwaltung sowie SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft * Selbstorganisation, sicheres Auftreten und eigenverantwortliche Projektbearbeitung * Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Sie bewerben sich - schnell und einfach mit oder ohne Lebenslauf Schritt 2: Wir kontaktieren Sie und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen Schritt 4: Wir haben ein Match - dann erhalten Sie ein Vertragsangebot Schritt 5: Nach Ihrer Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren für Sie alles für Ihren ersten Arbeitstag Sie haben noch Fragen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir beantworten Ihnen gerne alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Sie! Kennziffer der Stelle: GB-P-49129