Recruiter - Talent Acquisition / Human Resources / Recruitingprozess (m/w/d)

  • Hannover
  • Circet Deutschland Se
Über Circet Deutschland SE: Wir sind ein Unternehmen einer bundesweit tätigen Unternehmensgruppe und bewirtschaften als regional spezialisierter Dienstleiter vornehmlich für Telekommunikationsbetreiber deren Kupfer- und Glasfaserinfrastruktur. Wir beschäftigen gegenwärtig im Großraum Düsseldorf Köln Ruhrgebiet etwa 170 Mitarbeiter. Was bieten wir dir? * Verantwortung: Bei uns erhältst du interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen * Teamwork: Eine umfassende Einarbeitung in einem offenen und motivierten Team, dass dich jederzeit umfassend unterstützt. Außerdem: 30 Tage Urlaub * Attraktive Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit von Aufstiegschancen und Weiterbildung * Wachstum: Ein Platz in einem wachsenden Unternehmen mit Zukunftsperspektiven * Kurze Wege: Kurze Dienstwege für Entscheidungen und Rückmeldungen sowie ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima * Die Sicherheit für deine Zukunft: Werde wertvolles Mitglied des Marktführers im europäischen Telekommunikationsgeschäft Was erwartet dich? * Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung, und identifizierst sowie akquirierst geeignete Kandidat:innen für unsere technischen Positionen, insbesondere im Bereich Glasfaser- und Mobilfunkbau * Du führst telefonische und persönliche Interviews durch, bewertest die Qualifikationen und Kompetenzen der Bewerbenden und pflegst einen engen Kontakt zu den Fachabteilungen sowie den Bewerbenden, um eine optimale Kommunikation und Betreuung sicherzustellen * Du arbeitest mit externen Dienstleistern wie Jobbörsen und Personalvermittlungen zusammen, erstellst und analysierst regelmäßig Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus Verbesserungsmaßnahmen ab * Du unterstützt die Recruiting-Leitung bei allen fachrelevanten Themen und stehst auch bei administrativen Fragestellungen zur Verfügung Was solltest du mitbringen? * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld oder in der Baubranche, mit * Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis, ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten sowie dich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen * Du bist selbstständig, zielorientiert, lösungsorientiert, hast eine hohe Eigeninitiative und bist sicher im Umgang mit MS Office sowie gängigen Recruiting-Tools und -Systemen * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse oder auch weitere Fremdsprachenkenntnisse runden dein Profil ab Unser Jobangebot Recruiter - Talent Acquisition / Human Resources / Recruitingprozess (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.