Laborgruppenleiter (m/w/d) Syntheselabor organische Polymerchemie

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Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: KENNZIFFER DER STELLE R Laborgruppenleiter (m/w/d) Syntheselabor organische Polymerchemie Land und Standort:  Deutschland, Essen Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32. Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Was wir bieten Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33. Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungs­programmen bieten wir eine leistungs­­orientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheits­förderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt. Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: ueber-uns/das-sind-wir/ Verantwortlichkeiten Leitung eines Syntheselabors im Bereich der organischen Polymerchemie sowie die disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung von Labor­mitarbeitenden Steuerung und Koordinierung nationaler und internationaler Entwicklungsprojekte in funktions- und standort­übergreifenden Teams zur Entwicklung von organischen Polymer­systemen Entwicklung neuer Produkte unter dem Fokus nachhaltiger Konzepte und Exploration neuer Polymerisations­techniken Verbesserung bestehender Produkte in enger Zusammen­arbeit mit Kunden, internen / externen Partnern und der Produktion Enge Kooperation mit Anwendungs­technik, Produktion, Produkt­management, Regulatory Guidance, Patentabteilung, Marketing und Supply-Chain-Management Eigenständige Literatur- und Patent­analyse, Dokumentation von Entwicklungs­ergebnissen Aufarbeitung und Präsentation von Ergebnissen bei internen und externen Veranstaltungen zu Themen aus dem eigenen Arbeits­umfeld Mitarbeit an Digitalisierungs-Initiativen des Geschäfts­bereichs Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium der Fachrichtung Chemie sowie Promotion in der Fachrichtung organische oder makromo­lekulare Chemie Erfahrung in der Polymerchemie, idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den relevanten Tätigkeits­feldern Detailliertes Verständnis chemischer Strukturen, breites Wissen zur chemischen Synthese und Kenntnisse aktueller Analytikmethoden zur Strukturaufklärung Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Überzeugendes Auftreten mit sehr guter Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit Kundenorientierung sowie selbst­ständige, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise, die geprägt ist durch ein starkes Verantwortungs­bewusstsein sowie kreativem und interdisziplinärem Denken Ihre Bewerbung Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur. Jetzt bewerben