Senior Consultant mit Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d)

Senior Consultant mit Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d) Zum weiteren Aufbau des Beratungs-Teams Personalgewinnung suchen wir Sie deutschlandweit, bevorzugt an unseren Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden, als Vordenker:in und Gestalter:in für die öffentliche Hand von morgen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Senior Consultant mit Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d)! Die PD ist die Beratung / Für die öffentliche Hand von morgen / Seit beraten wir ausschließlich öffentliche Auftrag­geber zu moderner Verwaltungs­arbeit und Infrastruktur­projekten – von der Strategie bis hin zu deren Implemen­tierung. Mit unserer breit gefächerten Expertise sowie dem Wissen und der Erfahrung aus zahlreichen Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden. Wir, das sind inzwischen über 1. Mitarbei­tende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden. Übrigens: Unsere Kunden finden – und haben! – uns zum zweiten Mal hinter­einander ausge­zeichnet. Wir sind Hidden Champion des Beratungs­marktes / in der Kategorie Public Sector! Ihre Aufgaben: Mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung beraten und begleiten Sie unsere Kunden aus der öffent­lichen Verwaltung (Bund, Länder und Kommunen) im Rahmen spannender und vielseitiger Projekte im Bereich Personal­gewinnung. Je nach Berufs­erfahrung übernehmen Sie dabei Verantwortung für einzelne Arbeits­pakete oder (Teil-)Projekte. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u.   a.: Unterstützung und Beratung unserer Kunden, meist virtuell, bei der Suche nach passenden Talenten und der Optimierung des Prozesses, insbesondere durch Active Sourcing Entwicklung passender Sourcing-Strategien und Übernahme von Verantwortung für den Prozess vom Stellen­briefing bis zur individuellen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten in den sozialen Business-Netzwerken – immer mit Blick auf eine positive Candidate Experience Mithilfe beim Aufbau eines internen Talentpools sowie Aufwertung und Aufbereitung relevanter Projekt-Kennzahlen Unterstützung unserer Kunden bei allen weiteren Themen rund um die Personal­gewinnung, beispiels­weise im Employer Branding, in der Konzeption und Durchführung von Auswahl­verfahren und im Onboarding eigeninitiatives Informieren über neue Entwicklungen, Trends und Rahmen­bedingungen, um die Weiter­entwicklung und Professionalisierung des Beratungs­angebotes im Bereich Personal­gewinnung voran­zu­treiben Ihr Profil: Für diese abwechslungs­reiche Position verfügen Sie über: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Hoch­schule / Universität), gerne der Betriebswirt­schafts­lehre, Sozial­wissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung / Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing / Direct Search von Fach- und Führungs­kräften, idealerweise im MINT-Bereich eine strukturierte und qualitäts­bewusste Arbeitsweise mit Blick auf Details Freude an der Arbeit im Team sowie daran, Themen eigenverantwortlich voranzu­treiben methodische Stärke und eine hohe Motivation, im Fachgebiet weiterzuwachsen ein souveränes und kunden­orientiertes Auftreten sowie Kommunikations­stärke, idealerweise über alle Hierarchie­stufen hinweg Begeisterung für Trends im Bereich der Personal­gewinnung und Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen Ihre Perspektive: Sie arbeiten in einem engagierten und wachsenden Team von Beratenden, Expertinnen und Experten. Sie erwartet ein heraus­forderndes und wert­schätzendes Umfeld mit viel Gestaltungs­spielraum. Unser ,,Campus"-Ausbildungsprogramm für Berufs­einsteigende und für junge Berufs­erfahrene verknüpft Ihren individuellen, breit angelegten und umfangreichen Weiterbildungs­plan mit vielfältigen Gelegenheiten zum Aufbau von Erfahrungen durch wechselnde Auftrag­geber und Projekte. Unseren Mitarbeitenden bieten wir: passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten, eine transparente, leistungs­orientierte Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, modern ausgestattete Arbeits­plätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit­modelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, ein strukturiertes und umfassendes Onboarding, einschließlich Buddy-Programm, 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, regelmäßige Standort-, Team- und Campus-Events, Zuschuss zum ÖPNV, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen beim Urban Sports Club, gute Lage- und Verkehrsanbindung, ... und noch vieles mehr! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Starthelfer:in, Brückenbauer:in und Möglich­macher:in einer modernen Verwaltung sein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich  ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular . Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei. Wir haben die Charta der Vielfalt unter­schrieben und begrüßen Bewer­bungen von Talenten unabhängig von kultu­rellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zuge­hörig­keit, Geschlecht, sexueller Orientie­rung, körper­lichen und geistigen Fähig­keiten, Religion und Genera­tion. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrück­lich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH Team Recruiting Tina Marie Grybos Weiterführende Informationen finden Sie auf ZUR BEWERBUNG