Technischer Bereichsleiter

Aufgaben Für die Direktion Ost, Bereich Leipzig, suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit für die Position des Technischen Bereichsleiters (m,w,d). Als Teil unseres leistungsstarken Teams übernehmen Sie die Verantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Leitung des Bereiches, gemeinsam mit dem kaufmännischen Bereichsleiter. •Verantwortung für die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Leipzig •Aktive Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung wichtiger Kunden, Geschäftspartner, Nachunternehmer sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen und technischen Abwicklung der Angebotserstellung und der Aufträge•Steuerung der Personalentwicklung, des Potentialmanagement und der Nachwuchskräfteentwicklung für den Bereich Leipzig mit derzeit 35 Mitarbeitenden•Aufbau des Bereichs durch personelle Erweiterung auf 60-70 Personen •Unterstützung des Teams bei der Lösung von Problemen und Konflikten während der Bauprojekte•Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung Qualifikationen •Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation•Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch- und Schlüsselfertigbau, idealerweise in leitender Funktion•Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und/oder Kalkulation •Freude an der Akquisition von neuen Bauprojekten, idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich •Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick•Fließende Deutschkenntnisse und idealerweise eine Fremdsprache •Gute Kenntnisse im Konfliktmanagement und Problemlösung•Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten • Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachsenden Umfeld• Die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und Wachstum des Bereichs in der Metropolregion Mitteldeutschland in Leipzig beizutragen• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum• Sowie ein attraktives, zeitgemäßes Vergütungsmodell