Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d) Für unseren namhaften Kunden, einen Hersteller und Ausstatter für Streitkräfte, Regierungseinrichtungen und zivile Kunden suchen wir Sie! Dies beinhaltet die Entwicklung von Aufklärungs-, Feuerleit- und Führungssysteme, sowie die Planung von Trainings-, Lern- und Entwicklungsanwendungen. Ihre Aufgaben Durchführung von Recruitingaktivitäten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Medien und Recruiting Kanäle Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Bestimmungen Bewerberverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsverfahren Absprache mit Beratung der Fachbereiche und Führen von Auftragsklärungsgesprächen Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews im für den Selektionsprozess notwendigen Umfang (auch in englischer Sprache) Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile im Pre-Screening einschließlich der Verfolgung und Mitentscheidung nachlaufender Profilbewertungen der Fachstellen Erstellung von qualitativen und quantitativen Reportings des Recruiting Centers im notwendigen Umfang Personalmarketing auf Jobmessen der lokalen Gesellschaften und des Rheinmetall Konzerns Anfertigung von Short Lists zur Vorlage bei den Fachbereichen Etablierung neuer sowie Überwachung und Steuerung bestehender Prozesse und Richtlinien (Beispiel: u.a. SB Prozess, PES Prozess, Löschbegehren nach DSVGO, Richtlinien zur Beauftragung externer Personaldienstleister, TM, Einhaltung der DSGVO beim Bewerberprozess, Rollout MSS User) Mitarbeit und Konzeption von Projekten innerhalb des Recruiting Centers Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation Nachweislich mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung als Sourcer eines Recruiting Centers oder einer Personalberatung Sichere Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.B. Pivot) Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.  Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2023, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.) Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.