Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) im Fachgebiet Nutzungen

Dafür brauchen wir Sie Das Aufgabengebiet umfasst Bearbeitung von Angelegenheiten des Liegenschaftsmanagements und des LiegenschaftsnachweisesBearbeitung der Angelegenheiten der Nutzung und Beeinträchtigung von Grundstücken der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) Wahrnehmung der Eigentümerinteressen in besonderen Fällen Ihr Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Bachelorstudium mit dem Abschluss Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur bzw. Bachelor in der Fachrichtung Vermessungswesen (Geodäsie) oder einem vergleichbaren StudiumDeutschkenntnisse mit mind. Sprachniveaustufe C 2Führerschein der Klasse B Das wäre wünschenswert: Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung bezüglich der relevanten rechtlichen Vorschriften im Bereich des Liegenschaftsmanagements (BGB, Grundbuchrecht, Eigentumsrecht, Vertragsrecht, Nachbarschaftsrecht, Wasserstraßenrecht, Immobilienwertermittlungsverordnung, Wertermittlungsrichtlinien, Flurbereinigungsgesetz)Gute CAD-FachkenntnisseGIS-Kenntnisse, vorzugsweise ESRI ArcGIS Teamfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätKommunikationskompetenz, sichere mündliche und schriftliche AusdrucksweiseFähigkeiten in dem Bereich Gesprächs- und VerhandlungsführungSelbstständiges und verantwortungsbewusstes HandelnPlanungs- und OrganisationsfähigkeitSozial- und EntscheidungskompetenzKörperliche Eignung zum Begehen von unbefestigtem Gelände und BauwerkenBereitschaft zur ständigen WeiterbildungBereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen Das bieten wir Ihnen Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern und Heimat (). Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Wir fördern zudem aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus bieten wir: Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes AufgabenfeldEin tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)Eine Jahressonderzahlung 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage WocheEine betriebliche Altersversorgung (VBL)Zuschüsse zur vermögenswirksamen LeistungEin umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und FortbildungszentrumEine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Hinweis zum Auswahlverfahren: Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.