Maler (m/w/d)

  • Radebeul
  • Akzent Personaldienstleistungen Gmbh
Wir suchen den Maler, dem die Farben vertrauen!Komm als Maler (m/w/d) in unser Team.Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:- Stundenlohn ab 16,00 €/h je nach Erfahrung- steuerfreier Kitazuschuss- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an- wohnortnahe Einsätze- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich- Weihnachts- und Urlaubsgeld- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren KundenDas wünschen wir uns von Dir:- Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation- Gern auch BerufseinsteigerDeine Tätigkeiten auf einem Blick:- Beschichten von Innenwänden, Decken und Fassaden mit Farben und Tapeten- Spachteln und Verschleifen von Wänden - Durchführung von Abklebearbeiten und weitere vorbereitende Tätigkeiten- Lackieren von Fenstern und Türen- Restaurationsarbeiten von Bestandsbauteilen wie Fensterbänke oder GeländerHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine BöhmerSchwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel.: 0351/32348636Mobil: 0174/3045473 (üblichen Messenger Kanäle)Mail: r_at_Web: Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.Ein Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung!Werde jetzt Teil des Teams!Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.