Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeiter:in Lohn und Gehalt (d/m/w)

Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeiter:in Lohn und Gehalt (d/m/w) Für unseren Kunden, einen privaten Träger von Altenpflegeheimen in Deutschland, suchen wir eine/n weitere/n Mitarbeiter:in in der Abteilung "Entgeltabrechung" in Hamburg . Idealerweise möchten Sie in Vollzeit arbeiten (40 Std./Woche), aber auch eine Anstellung in Teilzeit ist möglich. Das Team umfasst 6-7 Mitarbeiter:innen und ist zuständig für die Lohn- und Gehaltsabrechnung aller ca. 4.500 Mitarbeitenden im Unternehmen. Was Ihnen geboten wird: zentrale Lage (Hammerbrook) & sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Gleitzeitmodell (zwischen 6:30 - 21:00 Uhr) Home-Office Möglichkeit in Absprache mit der Abteilungsleitung bis zu 50% Zuschuss zum Kindergarten Zuschuss zum HVV-Profiticket attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. 33% bei Vodafone) die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm (Wellpass) eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil nach der Probezeit die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung kostenlosen Zugriff auf Getränke Diese Aufgaben werden Sie motivieren: Sie führen selbstständig die monatliche Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis durch Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Sie kommunizieren direkt mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden und führen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen durch Überwachung von Terminen und Fristen Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken sowie deren Auswertungen Mitarbeiten in Projekten im Rahmen von Neuentwicklungen und Erweiterungen im HR Team  Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit weiterführender Qualifikation im Bereich Entgelt mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgelt  gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrechtausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Personaldaten selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise idealerweise Kenntnisse in SAP HCM (Entgeltabrechnung und Org.-Management), ist aber keine Voraussetzung Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir sind Ihr direkter Draht zu diesem Arbeitsplatz - unsere Dienstleistung ist für Bewerber selbstverständlich kostenlos! Senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf nebst Zeugnissen und eine Information zu Ihrer Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung - wir melden uns dann umgehend bei Ihnen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.