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Job Description Als Labour Law und Labour Relations Specialist in der Region Central Europe, bist du für die Bereiche Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht für die Länder Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande und Slowenien zuständig und rechenschaftspflichtig. Zu deinen Kernaufgaben gehört: Sicherstellen, dass nationale und europäische Gesetze, erfasst beurteilt und umgesetzt werden Abstimmung von globalen und lokalen rechtlichen Anforderungen, um so die Umsetzung von strategischen Zielsetzungen, Projekten und Initiativen zu unterstützen Verantwortlichkeit für Arbeitsrecht, Arbeits- und Betriebsverfassung, einschließlich Rechtsberatung, z. B. im Zusammenhang mit neuen Märkten, Geschäftsmodellen und Strategien Verantwortlichkeit für die Unterstützung und Leitung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, einschließlich Tarifverhandlungen Sicherstellung, dass interne Untersuchungen, Vorfälle und Disziplinarmaßnahmen gemäß den globalen und lokalen (Konzern)Standards und Gesetzen gehandhabt werden, sowie Beratung des Managements in Bezug auf Verträge, Beschwerden von Arbeitnehmer*innen und Disziplinarverfahren Teilnahme an strategischen Initiativen, bei denen Fachwissen im Bereich Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht erforderlich ist durch Analyse und Beratung zu Lösungen sowie operative Unterstützung Qualifications Erfahrungen & Fähigkeiten 1. oder 2. juristisches Staatsexamen oder einen vergleichbaren Abschluss mit Schwerpunkt auf deutschem Recht und Grundkenntnisse im internationalen Privatrecht sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht inkl. Datenschutz und bereits mehrjährige praktische Erfahrungen in diesen Bereichen Kenntnisse im Zivil- und Vertragsrecht wünschenswert sicher im Umgang mit Microsoft Office sicher in der Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift. Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und/oder Gewerkschaften, Politikentwicklung Fähigkeit, mit schwierigen Situationen souverän umzugehen und Entscheidungen zu treffen. Fähigkeit, fundierte und überzeugende Empfehlungen und Ratschläge zu geben. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen. Fähigkeit, auf Win-Win-Ergebnisse hinzuarbeiten und diese auszuhandeln. Projektmanagementfähigkeiten Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit, die in der Lage ist, mit Interessengruppen in Kontakt zu treten und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Additional Information Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier . Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier . Inclusion & Diversity H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier .