Berater Personalentwicklung für das Fachgebiet gewerbliches Kreditgeschäft/Firmenkunden (m/w/d)

Berater Personalentwicklung für das Fachgebiet gewerbliches Kreditgeschäft/Firmenkunden (m/w/d) für unsere Sparkassenakademiezum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Die Sparkassenakademie ist das Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsentwicklung der Sparkassen-Finanzgruppe. Im Herzen Stuttgarts und inmitten des attraktiven Europaviertels wollen wir erfolgreiches und produktives Tagen, Lernen und Lehren neu definieren. In einem hochmodernen Gebäude entwickeln wir mit rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innovative Konzepte für die Aus- und Weiterbildung der Sparkassen und der Verbundunternehmen. Darauf können Sie sich freuen … einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass) flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern Das erwartet Sie bei uns … Sie sind zusammen mit dem Team für die Konzeption, strategische Weiterentwicklung unserer Lernkonzepte und Veranstaltungsformate im Fachbereich gewerbliches Kreditgeschäft/Firmenkunden verantwortlich, erschaffen ein vielseitiges Angebot mit Fokus auf zeitgemäße Lernmethoden und Didaktik der persönliche Kontakt zu den unterschiedlichsten Menschen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben: Als Berater Personalentwicklung sind Sie zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte, Teilnehmende Sie beraten Sparkassen und Verbundunternehmen bei individuellen Personalentwicklungsthemen von der Auftragsklärung bis zur Entwicklung eines spezifischen Personalentwicklungskonzeptes und begleiten die Umsetzung als Produktmanager übernehmen Sie die eigenverantwortliche Gestaltung und Vermarktung des Leistungsangebotes: Tagungen, Zertifizierungsprogramme, Seminare, Trainings Mitarbeit im Rahmen bundesweiter Strategieprojekte und bei verbandsübergreifenden Personalentwicklungs-Konzepten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes als Begleiter von Veranstaltungen und als Moderator in Workshops und Schulungen gestalten Sie aktiv die Lernkultur in Sparkassen Sie analysieren Bildungsbedarfe und identifizieren neue Trends in der Weiterbildung. Hierauf aufbauend gestalten Sie unser Angebotsportfolio - wir freuen uns auf Ihre innovativen Ideen Das sollten Sie mitbringen … abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik relevante Berufserfahrung im gewerblichen Kredit- oder Firmenkundengeschäft einer Sparkasse oder Bank Lust auf Personalentwicklung, moderne Lernkonzepte und Beratung in der Personalentwicklung Spaß an Veränderung und (digitaler) Weiterentwicklung von Menschen sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Führungskräften, Personalverantwortlichen, Teilnehmenden unserer Sparkassen sowie Kooperationspartnern sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit zielorientierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Spaß am selbstständigen Arbeiten ebenso wie Lust auf Arbeiten im Team und Aufbau eines Netzwerks Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und innovatives Handeln Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).