(40/24) Sachbearbeiter (w-m-d) für das Aufgabengebiet SGB IX -Eingliederungshilfe

Ihr Aufgabengebiet :Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX), insbesondere Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche nach Teil 2 des SGB IXDurchführung von Gesamtplanverfahren und Koordination von Gesamtplankonferenzen in Abstimmung mit der Beratungs- und Koordinations-stelle für Menschen mit Behinderung im BereichSelbstständige inhaltliche Sachverhaltsermittlung, Beratung, Entscheidung zur Leistungsgewährung, einschließlich Berechnung, Bescheiderstellung und Zahlungsveranlassung sowie fortlaufende BetreuungEntscheidung über darlehensweise Leistungsgewährung (§ 140 SGB IX)Erarbeitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen und KlageverfahrenFeststellung von anderen Kostenträgern und Geltendmachung von Kosten-erstattungsansprüchen oder KostenersatzansprüchenErhebung laufender statistischer Werte sowie Datenerfassung Wir setzen voraus: Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt, Abschluss als Bachelor of Laws Kommunaler Verwaltungsdienst, Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung oder Public Administration oder vergleichbare Studienabschlüsse alternativAbschluss als Diplomsozialjuristin oder Diplomsozialjurist oder als Diplomjuristin oder Diplomjurist gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungengute kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktlösungskompetenzgute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitVerantwortungsbereitschaftBeratungskompetenzTeamfähigkeit und soziale Kompetenz Von Vorteil sind:Berufserfahrung im Leistungsbereich der Eingliederungshilfe Kenntnisse der Sozialgesetzbücher SGB I bis SGB XII, insbesondere im Eingliederungshilferecht (2. Teil SGB IX/vormals 6. Kapitel SBG XII)anwendungsbereite Kenntnisse in Verwaltungsverfahren und VerwaltungsrechtUmgang mit der im Bereich eingesetzten Software OPEN PROSOZ Wir bieten: Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöDSonderzahlungen nach dem TVöDZahlung einer monatlichen Fachkräftezulage zur Gewinnung von Fachkräften nach der Arbeitgeberrichtlinie der VKA (Fachkräfte-RL)betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse DarmstadtJob-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelungeine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeitfamilienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belangeeinen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeitenbetriebliches GesundheitsmanagementFortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildungabwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.