Personaldisponent (m/w/d) Teameinsatzplanung

Ihre Aufgaben: Sie führen die Personaleinsatzplanung der Mitarbeitenden der mobilen und stationären Entnahme durch und erstellen die entsprechenden Dienstpläne.Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung und übergreifenden Abteilungen zusammen.Sie übernehmen eine beratende Funktion bei allen personellen Belangen der Teams.Sie steuern den qualitätskonformen Personaleinsatz unter Berücksichtigung der individuellen Arbeitszeiten und Stundenkonten der Mitarbeitenden sowie unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen.Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von Unternehmens-, Zentrums- und Abteilungszielen mit.Sie wirken bei Projekten besonders bei der Pflege und Weiterentwicklung elektronischer Planungsprogramme mit.Sie stehen im Austausch mit unseren Mitarbeitenden, kommunizieren serviceorientiert und tragen somit zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Ihre Qualifikationen: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie haben idealerweise Berufserfahrungen im Bereich der Personaldisposition, z. B. aus dem Bereich Logistik Fuhrparkplanung (Mitarbeiter und Fahrzeuge). Sie sind erfahren in der Durchführung der Personaleinsatzplanung sowie dem Erstellen von Dienstplänen (idealerweise Krankenhaus-/Pflegesegment). Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Programmen und wünschenswerterweise im Umgang mit SAP.Sie beschreiben sich selbst als starke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.Sie haben ein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit auch unter Stress strukturierte und lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen. Ihre Benefits: Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung auf Basis des TVöD-V.flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)Mehrarbeit/Überstunden werden in Freizeit oder Entgelt ausgeglichen30 Tage Erholungsurlaub sowie an Heiligabend und Silvester zusätzlich bezahlt freiattraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistungvom Arbeitgeber bezahlte private Zusatzversicherung inkl. betrieblichem Gesundheitskonzeptbetriebliches GesundheitsmanagementJob-Rad-Leasingviele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbieternvielseitige individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr