Unsere Arbeitgeberleistungen

  • Tauberbischofsheim
  • Vs Vereinigte
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Sie geben täglich vollen Einsatz und sind der Grund dafür, dass die VS-Gruppe seit mittlerweile 125 Jahren als erfolgreiches Familienunternehmen am Markt agiert und sich stetig weiterentwickelt. Aus diesem Grund bieten wir ihnen ein vielfältiges Angebot an Benefits, das sich von finanziellen Sonderleistungen über Gesundheitsangebote bis hin zu flexiblen Arbeitsmodellen erstreckt.Work-Life-Balance / Flexibles Arbeiten In unseren Verwaltungsbereichen profitieren unsere Mitarbeitenden von einem Gleitzeitmodell, das flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Daneben existieren verschiedene Teilzeitmodelle, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Je nach Arbeitsplatz und -tätigkeit bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an.In unserer Produktion bieten wir durch geplante Betriebsruhen eine Vielzahl an freien Tagen pro Jahr, i. d. R. über Ostern, Pfingsten und den Jahreswechsel.Für alle unsere Mitarbeitenden bieten wir außerdem zusätzliche freie Tage, beispielsweise zum Umzug, zur Hochzeit oder zur Geburt eines Kindes.Während der Sommerferien bieten wir eine dreiwöchige pädagogische Kinderferienbetreuung auf unserem Betriebsgelände an.GesundheitDie Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns besonders wichtig. Mit einem umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir dabei, eine gesunde Lebens- und Arbeitsweise zu schaffen. So bieten wir neben Untersuchungen und Grippeschutzimpfungen durch unseren Betriebsarzt unter anderem regelmäßige Rückenkurse, tägliche ergonomische Balance- und Gymnastikübungen (EBG) oder eine anonyme Anlaufstelle zur psychologischen Hilfestellung an. Vergütung und ZusatzleistungenErgänzend zu unserem leistungsgerechten Entgelt profitieren unsere Mitarbeitenden von betrieblichen Sonderzahlungen in Form eines zusätzlichen Weihnachts- und Urlaubsgeldes. Darüber hinaus bieten wir neben 30 Tagen Urlaub im Jahr noch eine zusätzliche bezahlte Freistellung von zwei Tagen am 24.12. und 31.12. des Jahres. Da wir die Treue unserer Mitarbeitenden sehr schätzen, erhalten diese mit steigender Betriebszugehörigkeit weitere zusätzliche Urlaubstage . Neben Mitarbeitergeschenken zum Eintritt, zu runden Geburtstagen oder Jubiläen bieten wir zahlreiche weitere Sozialleistungen,  beispielsweise einen Fahrtkostenzuschuss, vergünstigte Konditionen auf die Produkte in unserem Werksverkauf, die Teilnahme am Job-Rad-Programm oder vermögenswirksame Leistungen. Zudem bezuschussen wir die Mahlzeiten in unserem betriebseigenen VS-Casino sowie die betriebliche Altersvorsorge.VS-GemeinschaftWir bei VS halten zusammen. Und dieses Gemeinschaftsgefühl stärken wir auch abseits der Arbeit. So kommen unsere Mitarbeitenden bei regelmäßigen VS-Events zusammen, beispielsweise Weihnachtsfeiern,  gemeinsamen Abendessen oder Ausflügen. Stolz sind wir auch auf unsere VS-Musikkapelle, die VS-Biker oder die VS-Gottesdienste, die von Mitarbeitenden gemeinschaftlich organisiert werden. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents in der Region, etwa bei einem Fußballturnier, ein Lauf oder einem Volleyballturnier. Auch bei der Betreuung des Nachwuchses unterstützen wir. Durch unsere Kinderferienbetreuung entlasten wir nicht nur unsere Mitarbeitenden, sondern bieten auch den Kleinsten schon einen spannenden und abwechslungsreichen Einblick in die VS. Neue Mitarbeitende heißen wir mit einem umfangreichen Onboarding willkommen, sodass sich diese schnell heimisch fühlen.Noch Fragen? Bei allgemeinen Fragen zu VS als Arbeitgeber erreichen Sie unsere Ansprechpartnerinnen im Personalwesen unter karriere@vs-moebel.de. Für Bewerbungen nutzen Sie bitte unser Bewerbungsportal.