HR-Projektmanager (m/w/d)

Ihre Aufgabe Sie sind Kommunikationsprofi und ein kreativer Kopf – Kampagnen, Konzepte und Workshops entwickeln Sie erfolgreich und nachhaltig. Darüber hinaus leiten Sie Gruppen und Projekte souverän und setzen dabei Tools und Methoden des Projektmanagements und der Workshopmoderation zielgerichtet ein.Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit und gestalten u.a. unser Social Media Recruiting zukunftsorientiert weiter. Trends und neue Entwicklungen haben Sie dabei stets im Blick und bewerten diese hinsichtlich der Chancen und Risiken.Gesundheits- & Mitarbeiterangebote weiterzuentwickeln, ist Ihre Leidenschaft – Sie definieren mit der Personalleitung und den Führungskräften Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten deren Umsetzung.Sie übernehmen Verantwortung – Für einen definierten Betreuungskreis sind Sie kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten die Mitarbeitenden und Führungskräfte von der Einstellung bis zum Austritt. Ihr Profil Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplomstudium oder einen Masterabschluss der Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studienabschluss.Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen sowie Erfahrungen in der Projektarbeit werden vorausgesetzt. Social Media Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding sind für Sie mehr als nur Schlagwörter.Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch starke konzeptionelle, kreative und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln aus.Ihr Know-how – Neben einer Leidenschaft für innovative Personalthemen und einem Willen, Dinge zu bewegen, bringen Sie ebenfalls sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen mit. Fundierte Kenntnisse von Gruppenmoderationen sind von Vorteil.Für uns selbstverständlich – Ihre Integrität, Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Unsere Benefits Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Betriebsrestaurant Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.