.. Dozent:in (w/m/d) auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 50 Unterrichtseinheiten ab Startdatum ** Das erwartet Dich Du führst Lehrveranstaltungen durch und kannst bei Bedarf auf gestellte Lehrkonzepte zurückgreifen (vertiefte Informationen zu diesem Kurs kannst Du dem Modulhandbuch entnehmen: https://**/Modulhandbuch/DS/Soziale-Arbeit#page=283 .. andere
Deine Herausforderung bei unsAbsicherung des Shops bzgl. funktionaler und nicht funktionaler Qualität (Skalierbarkeit, Performance, Robustheit)Erstellung (Neukonzeption), Wartung und Weiterentwicklung von nicht-funktionalen Tests (Last-, Robustheits- und Skalierbarkeitstests) für hochverfügbare und performancekritische Webapplikationen und APPsErstellung, Wartung und Weiterentwicklung von Performancemessverfahren für Webapplikationen sowie Auswertungen von Performancemessungen und Identifikationen/Analyse von OptimierungspotentialenTreiben, umsetzen und begleiten von Team-übergreifenden Themen im Umfeld von Softwareentwicklungs-Methodik, Qualitätskriterien und Architektur, die für alle ca. 60 Feature-Teams relevant sind, bspw. Disaster Recovery, technische Skalierung, Resilienz, nicht funktionale Anforderungen, Tech Rules of Play etc.… Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Kirsten Roßmann, Raiko Westmann oder Klaus Blickhäuser aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.Das bringst du mitMust-have: Erfahrene*r DevOps (Unix/Linux, IaC) mit Schwerpunkt SoftwarentwicklungErfahrung mit BackendentwicklungErfahrung in der JVM-EntwicklungClouderfahrung, idealerweise AWSSehr gute Deutschkenntnisse Nice-to-have: Erfahrungen mit FrontendentwicklungKotlin-Entwicklung und/oder Bash-EntwicklungAPP-Entwicklung (IOS/Android)Erfahrung mit Grafana/KibanaFähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und Treiben von ThemenFähigkeit sich in stark heterogene Systeme einzuarbeiten Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.Benefits für dichWork-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-OptionVergütung & Zusatzleistungen15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-AngebotFachliche & persönliche Entwicklung 2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an FachkonferenzenGesundheit & Wohlbefinden Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale BeratungKultur & Zusammenarbeit Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, PaketshopMobilitätDeutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen & viele mehr!Du hast offene fachliche Fragen? Dein Kontakt im TeamVornamePositionHinter den KulissenIm Tech-Blog bieten wir dir einen Einblick in die Entwicklung, die Architektur sowie unsere konkreten technischen Herausforderungen rund um otto.de. Wie es nach der Bewerbung weitergehen kannBewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen ein Rückmeldung von uns.Gespräch mit dem Team: In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call. Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen. Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert.Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst. Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich. Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.Gespräch mit dem Team: In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem du weitere Kolleg*innen kennenlernen kannst oder wir unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch vertiefen wollen. Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.Prüfung der Unterlagen / Online-Test: Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Online-Test ein. Die Aufgabenstellung ist von deiner angestrebten Ausbildung abhängig.Telefoninterview: nach erfolgreichem Test folgt der nächste Schritt - das Telefoninterview. Plane etwa 15-30 Minuten für das Gespräch ein.Gruppenaufgabe (optional): Wenn du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir dich zu einer Gruppenaufgabe ein, um deine Teamfähigkeit und Vorkenntnisse einzuschätzen.Video-Interview: Danach folgt der letzte Schritt - das persönliche Kennenlernen. Momentan treffen wir uns per Videokonferenz und nehmen uns dafür viel Zeit – auch, um deine Fragen zu beantworten.Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams wirst.Ähnliche JobsHamburg13.11.2023Hamburg26.10.2023Hamburg9.11.2023