Qualitätsmanager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit - unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen

Sie finden das Thema Nachhaltigkeit spanend, wollen das Qualitätsmanagement Ihres Unternehmens aktiv mitgestalten und suchen nach einer neuen spannenden als Qualitätsmanager*in (m/w/d) in einem international aufgestellten, produzierenden Unternehmen? Sie wollen während Ihres Bewerbungsprozesses begleitet werden und intensiv auf Ihre Vorstellungsgespräche mit meinem Kunden vorbereitet werden? Dann lassen uns zusammenarbeiten. Für meinen im Großraum Stuttgart ansässigen Kunden suche ich in Direktvermittlung: Qualitätsmanager*in (m/w/d) - unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen Ihre Aufgaben „Plan-Do-Check-Act“-Aktivitäten, zur Einhaltung von ISO 9001 und ISO 14001 Nachhaltigkeitsratings und ISO-Standards aufbauen, sowie pflegen Entwicklung und Überwachung von Nachhaltigkeitsprojekten und -initiativen  Gewährleistung, dass Anforderungen für Explosionsschutz und persönliche Schutzausrüstung eingehalten werden Überwachung von Kunden- und Lieferantenaudits Einhaltung kundenspezifischer Nachhaltigkeitsanforderungen Pflege des Managementsystems durch interne Audits und Management-Reviews  Unterstützung bei Mängelbeseitigung und Ursachenanalyse von Fehlern Unterstützung von Herstellung, Vertrieb und Lieferanten bei Prozessverbesserungen zur CO2-Optimierung Lebenszyklusanalyse von Produkten und Prozessen, um Umweltauswirkungen zu bewerten und Empfehlungen zur Verbesserung abzuleiten Überwachung von Umwelttrends und Gesetzen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Standards im Unternehmen Bewertung und Förderung erneuerbarer Energien zur CO2-Reduzierung im Unternehmen sowie Unterstützung bei ESG-Prozessen  Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich Erfahrung im Qualitätsmanagement, mit Umweltwissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement, sowie in der Durchführung von Audits Praktische Erfahrung im Umgang mit ISO 9001, 14001 und 45001  Anwenderkenntnisse in einem ERP-System  Sicheres Englisch in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen vorteilhaft Kommunikations- und Präsentationsvermögen Reisebereitschaft (ca. 15%) Ihre Vorteile Attraktives Gehalt Internationale Aufstiegsmöglichkeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche 30 Tage Urlaub Altersvermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung Mitarbeiterrabatte Internationales Unternehmen mit spannenden Produkten Kantine Job Rad Kostenlose Parkplätze Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bitte senden Sie mir Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und ich setze mich mit Ihnen in Verbindung. Kontakt Adecco Personaldienstleistungen GmbH Frau Ann-Kathrin Brandmeier Calwer Straße 23, 70173 Stuttgart Telefon: +49 1741713926 Ann-Kathrin.Brandmeier@adecco.de Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Was ist eine direkte Personalvermittlung? Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet. Wie viel kostet eine Personalvermittlung? Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen. Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen. Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung? Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens. Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.