Design-Modellierung/Formgestaltung CAD (m/w/d)

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Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.   Alisa Bajram freut sich auf Deine Bewerbung Mail: alisa.bajram@aconext Tel.: +49 151 422 47 472 ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach .aconext Online Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als Design-Modellierung/Formgestaltung CAD (m/w/d) Großraum Stuttgart/ Schwerpunkt Region Baden-Württemberg DEIN AUFGABENGEBIET: Umsetzung von 2D Designentwürfen in CAD/Polygon Modelle Abbildung von Fahrzeugscans in Flächenmodelle Ausarbeitung von Lösungsentwürfen unter Berücksichtigung funktionaler, werkstoff-, fertigungstechnischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte; Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen Aufzeigen von Designtrends im Bereich Oberflächenbehandlung Erstellung und Analyse von CAD-Modellen unter Berücksichtigung der technischen und formalen Vorgaben Abstimmung mit externen und internen Partnern (verantwortlichen Modelleuren / Designer/ externer Partner) sowie Abstimmung und Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen DEIN PROFIL: Abgeschlossene Studium im Bereich Design-/Ingenieur-/Formfindung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Automotivebereich in CAD Modelling wünschenswert Hohes formales Flächen- und Designverständnis erforderlich Höchstmaß an Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, Engagement und Weiterbildungsbereitschaft erforderlich Ausgeprägte Zielstrebigkeit sowie Motivationsfähigkeit von Kollegen Fundierte Kenntnis der aktuellen Softwaretools wie z.B. Autodesk Alias ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen