Düsseldorf - Niederlassungsleitung Vertrieb, Recruiting und Disposition

Niederlassungsleitung (m/w/d) Vertrieb, Recruiting und Disposition in Düsseldorf Die Talent Garden Personalsupport GmbH wurde im Frühjahr 2015 in München gegründet und zählt mittlerweile fünf Standorte in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden mit „Talenten“, die als Servicekräfte sowie Hostessen im temporären Betrieb der gehobenen Hotellerie und Gastronomie, in Fußballstadien sowie bei Events exklusiver Caterer glänzen.Für unsere Niederlassung in Düsseldorf suchen wir in Vollzeit ab sofort eine engagierte Niederlassungsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting und Disposition. Ihre AufgabenVerantwortung der Personaleinsatzplanung bzw. Disposition und Betreuung unserer Service-Talente Ausbau und Betreuung des vorhandenen Kundenstamms Rekrutierung von MitarbeiterInnen und Steuerung des Bewerbermanagements Überwachung und Unterstützung bei administrativen Personalaufgaben wie Ein- und Austritte, Checklisten, Dateneingaben und –pflege, Auswertung der Zeiterfassung Durchführung von Service-Schulungen Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und der Organisation innerhalb der Niederlassung Bereitschaft zu operativen Einsätzen zur Kundenbindung Unsere AnforderungenAbgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Tourismus, Management, BWL oder vergleichbares Erste Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie wünschenswert Organisationsvermögen und Führungsqualität Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Knowhow in den gängigen Office- Anwendungen Serviceorientierung, Organisationstalent, Flexibilität sowie Eigeninitiative Offene und herzliche Persönlichkeit Wir bietenEin vielseitiger Arbeitsplatz mit großer Personalverantwortung Herausfordernde fachliche Arbeitsaufgaben und vielfältige Perspektiven Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Vielfältige Weiterbildungsangebote, eine strukturierte Einarbeitung sowie eine wertschätzende Führungskultur Übertarifliches und attraktives Vergütungsmodell