(Senior) Experte Learning & Development für ERP-Einführung (SAP S/4 HANA) m/w/d

RWE AGZum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristetDeine TätigkeitenWir suchen eine*n erfahrene*n (Senior) Expert*in Learning & Development für die ERP-Implementierung (SAP S/4 HANA), um unsere Schulungsinitiativen für SAP-Technologien zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich in einem Projektteam und stellst die erfolgreiche Umsetzung des gesamten Befähigungsprozesses sicher, einschließlich z. B. der Lernbedarfsanalyse, der ganzheitlichen Befähigungsaktivitäten und der Hypercare-Maßnahmen.Durchführung von Lern- und Entwicklungsbedarfsanalysen zur Ermittlung von Qualifikationslücken und Schulungsanforderungen im Zusammenhang mit SAP S/4 HANA im gesamten UnternehmenEntwicklung und Durchführung eines auf die konzernweiten Ziele abgestimmten Befähigungsprogramms für Tausende von SAP-Endanwender*innenZusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, der IT-Abteilung, den Workstreams "Core Business" und "Management Support Functions", dem Betriebsrat und anderen relevanten StakeholdergruppenSicherstellung, dass Schulungsmaterialien und Befähigungsmaßnahmen den Anforderungen des RWE-Konzerns entsprechen Identifizierung von Leistungsindikatoren, um die Wirksamkeit von SAP-Schulungsinitiativen zu messenDein ProfilMindestens Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem verwandten FachgebietErfahrung in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen Verständnis der Prinzipien der Erwachsenenbildung und des LerndesignsAusgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Vertrautheit mit E-Learning-Plattformen und LernmanagementsystemenAusgeprägte Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind erforderlichPlus, kein MussKenntnisse von SAP S/4HANAUnser AngebotBei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.