Immobilienkaufmann / Property Manager (m/w/d) im Objektmanagement (Wohnen)

WIR GEBEN DEINER KARRIERE RAUM Wir suchen Dich schnellstmöglich als Immobilien­kaufmann / Property Manager (m/w/d) im Objektmanagement (Wohnen) Mögliche Standorte:  Bremen, Cottbus, Hamburg, Boizenburg, Neubrandenburg, Brandenburg, Bochum, Mainz, Nürnberg sowie Städte im Umland  Deine Aufgaben: Kaufmännische Verwaltung von vorrangig Wohn- und teilweise Gewerbe­einheiten im Eigen­bestand Erster Ansprechpartner für unsere Mieter Wohnungsabnahmen und -übergaben Rechnungsbearbeitung sowie Schrift­verkehr mit allen Dienstleistern und Versorgern Organisation der technischen und baulichen Instandhaltung der Wohn- und Gewerbe­objekte in Zusammen­arbeit mit der Bauabteilung und dem Facility Management Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilien­kaufmann / zur Immobilien­kauffrau oder ein Studien­abschluss mit betriebs­wirt­schaft­lichem oder immobilien­wirtschaft­lichem Schwerpunkt Erste praktische Berufs­erfahrung in der kaufmännischen Verwaltung von Wohn­objekten Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebs­kosten und Miet­entwicklung Professionelle Kommunikations­fähigkeiten mit Mietern und externen Dienstleistern Ein hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Team­orientierung Grundkenntnisse der englischen Sprache Idealerweise fundierte Kenntnisse des Wohnimmobilien­marktes Deine Perspektive: Interessantes, abwechslungs­reiches und breites Aufgaben­spektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und  angenehme Arbeitsat­mosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Trainings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung  in unserer Academy Umfangreiches  betriebliches Gesundheitsmanagement und  betriebliche Altersvorsorge Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch  Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Modernes IT-Equipment  wie Laptop und Mobiltelefon Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von  Pool- und Dienstwagen  zur Ausführung der Tätigkeiten Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten  für noch bessere Work-Life-Balance Spannende virtuelle Programme für die Kinderbetreuung mit unserem Partnerunternehmen Voiio Möglichkeit von Zuschauer­besuchen bei Bundesliga­spielen des FC Union Berlin , unserem Herzens­verein Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonder­konditionen auf Speisen und Getränke Mitarbeiterrabatte  für Sonder­konditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partner­unternehmen Am Standort Berlin: professionell ausgestattetes, haus­eigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen Getränke und eine Auswahl an  Obst Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann klicke unten auf JETZT BEWERBEN und Laura Gottlob-Aydin freut sich auf Deine aus­sage­kräftigen Bewer­bungs­unter­lagen mit Angabe Deines frühest­möglichen Eintritts­termins und Deiner Gehalts­vorstellung. JETZT BEWERBEN Grand City Property Ltd – Zweig­nieder­lassung Deutsch­land, Personal­abteilung, Witte­straße 30, Haus F, Berlin GCP ist ein stabiles und finanz­starkes Immo­bilien­unter­nehmen mit Fokus auf Wohn­immobilien. Seit über einem Jahr­zehnt bewirt­schaften wir viele tausend Wohnungen im eigenen Bestand in allen Fach­bereichen der Wert­schöpfungs­kette. Gemäß unserem Leitsatz "Bei uns in guten Wänden" verbessern wir Wohnraum und Wohn­umfeld und sorgen dafür, dass guter, bezahl­barer Wohnraum geschaffen wird und erhalten bleibt. So schaffen wir eine hohe Mieter­zufrieden­heit durch den Kontakt auf Augen­höhe. Wir tun alles dafür, dass Wohnen Zuhause ist und bleibt. Wir handeln verlässlich, denken langfristig, finden Lösungen und fördern die Gemein­schaft nach innen und außen. Wir sind viel­fältig, agil und weltoffen – und stolz auf unser wert­schätzendes Miteinander. Unseren Mitar­bei­tenden bieten wir viel­fältige Ent­wicklungs­möglichkeiten. GCP ist ein Tochter­unter­nehmen von Aroundtown, eines der größten Immobilienunternehmen Europas. Aus Gründen der besseren Les­bar­keit nutzen wir in unseren Stellen­anzei­gen zur Bezei­chnung von Personen oder Personen­gruppen ledig­lich die männ­liche oder weib­liche Schreib­weise. Sie ist jedoch immer als ge­schlechts­neutral zu verstehen.