Global HR Business Partner (gn)

Unser Kunde gilt als ein "Hidden Champion" und zeichnet sich durch seine führende Position auf dem internationalen Markt aus. Seine Geschäftsstrategie basiert auf Nachhaltigkeit und sucht nach dynamischen Talenten mit einer tief verwurzelten Begeisterung für die internationale Zusammenarbeit. In der sehr verantwortungsvollen Funktion des „Global HR Business Partner (gn)“ sind Sie für globale und strategische HR-Themen für einen wesentlichen Funktionsbereich verantwortlich. Aufgaben Sie koordinieren und steuern sämtliche HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich Sie setzen die HR Strategie in Ihrem Funktionsbereich um und bewerten die Umsetzung mit Hilfe von HR-spezifischen Kennzahlen Sie entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen Entwicklungsperspektiven für die Führungskräfte und Mitarbeiter und stellen die Umsetzung der definierten Maßnahmen sicher Im Rahmen von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen sind Sie Treiber, Change-Agent und Coach der Führungskräfte und Mitarbeiter Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Ausrichtung auf Personalmanagement/HR oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Personalbereich als Business Partner Proaktive Art mit Lust und Energie für nachhaltige und moderne HR-Arbeit Benefits Die Aufgabe ist in einem Unternehmen mit langfristiger Perspektive angesiedelt; das Unternehmen ist sehr zukunftssicher mit dem Selbstverständnis, dass HR echte Lösungen entwickelt und mit den anderen Fachbereichen auf Augenhöhe Entscheidungen beeinflusst. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und benötigen kein Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück. Die Personalberatung für Familienunternehmen, Private Equity-Boutiquen und Family Offices.