Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Willkommen in Bochum - einer Stadt, die nicht nur für ihre industrielle Vergangenheit, sondern auch für ihre zukunftsweisende Entwicklung steht. In diesem dynamischen Umfeld suchen wir für unseren Kunden einen erfahrenen Personalreferenten, der die vielfältigen Teams unterstützt und dabei hilft, das Unternehmen voranzubringen. Als Personalreferent in dem Kundenunternehmen werden Sie Teil eines engagierten Teams sein, das gemeinsam daran arbeitet, die besten Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten. Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung in einer Stadt voller Möglichkeiten sind, dann sollten wir uns kennenlernen.Welche Benefits können Sie erwarten? Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).Interessante Aufgaben in einem etablierten Unternehmen mit Blick auf die Zukunft im Herzen des RuhrgebietsAttraktive SozialleistungenGezielte Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen EntwicklungDas sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen im festgelegten VerantwortungsbereichGewährleistung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum AustrittDurchführung von PersonalgesprächenAnsprechpartner im HR-Bereich für die Beschaffung von Mitarbeitenden über ZeitarbeitsfirmenVerantwortung für die Erstellung des monatlichen HR-Berichtswesens, einschließlich Personalzahlen, Fehlzeitenquoten und Vergleiche von Soll- und Ist-ZuständenMitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und JahresabschlussarbeitenErstellung von Zeugnissen und Begleitung von VeränderungsprozessenUmsetzung von Anpassungen in Gehalt und VerträgenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratDas bringen Sie mit Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt in Personalwirtschaft oder eine gleichwertige HR-Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)Berufserfahrung in diesem BereichKenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht und SteuerrechtEigenständige, proaktive und gut strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenKenntnisse im Personalwirtschaftssystem SAP-HCMSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse