Lagermitarbeiter (m/w/d)

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Lagermitarbeiter (m/w/d) Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Sie als Lageristen für unseren Kunden, einem Hersteller von Reinigungsgeräten, am Standort in Winnenden. Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben Sie sich jetzt online für Ihren neuen Job als Lageristen. Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Sie dann noch einfacher und schneller. Unser Angebot an Sie nach Ihrem Start: Gute und Faire Startentlohnung Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote Sie starten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Ihr Einsatz ist langfristig geplant Vergünstigungen auf die hauseigenen Produkte Bei guter Leistung haben Sie sehr gute Übernahmechancen Sie erhalten durch Manpower Mitarbeiterrabatte auf große und bekannte Marken wie bspw. Apollo, Adidas, etc. Das sind Ihre Aufgaben als Fachlagerist: Verteilen der Ware in der Produktion Annahme der Güter und prüfen dieser anhand der Begleitpapiere Buchen der einzelnen Produkte in SAP Be- und Entladen von LKW´s mittels des Staplers Sortieren und lagern der Ware unter Beachtung der Lagerordnung Übernahme allgemeiner Lagertätigkeiten Das bringen Sie mit für die Tätigkeit im Lager: Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder vergleichbar erforderlich Erfahrung im Umgang mit dem Gabelstapler Staplerschein vorhanden Freude am Beruf und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Verständigung im Team Sie sind bereit im 3-Schichtsystem zu arbeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail an: job.suerer@manpower.de  Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.