PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) FÜR DEN AUSHILFSPOOL (MINIJOB)

IHRE AUFGABE: Unterstützung des Pflegepersonals (unter Anleitung) bei vorwiegend kurzfristigen, meist unvorhersehbaren Personalausfällen in der ganzheitlichen Pflege, Betreuung und Überwachung der Ihnen anvertrauten Patient:innen der Neurologischen Rehabilitationsphasen A-D im 3-Schicht-System IHR PROFIL: Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Pflege, die Sie über Berufserfahrung, Praktika, ein FSJ oder einen Bundesfreiwilligendienst erworben haben Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachkraft, eine 1-jährige oder 2-jährige Ausbildung als Pflegehilfskraft, eine Ausbildung als Rettungsassistent:in, als Notfallsanitäter:in, als medizinische:r Fachangestellte:r oder vergleichbar Sie suchen eine beidseitig flexible Hinzuverdienstmöglichkeit? Sie sind bereit bei Personalengpässen das Pflegepersonal in ganzen Diensten oder Teildiensten unter Anleitung zu unterstützen? (nein sagen jederzeit möglich) Sie interessieren sich für den Fachbereich Neurologie und möchten Ihr Fachwissen langfristig erweitern? UNSER ANGEBOT: Flexible und individuelle Dienstplangestaltung mit der Möglichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch die Übernahme von geregelten, gut planbaren und feste Dienstzeiten (auch kurze Dienste von 08:00-12:00 Uhr oder 17:00-21:00 Uhr) sind denkbar) Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen Von Januar 2024 bis August 2024 gibt es zusätzlich zum Tabellenentgelt eine monatliche Inflationsausgleichszahlung von 200 € (brutto = netto) auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten nach Haustarif (39 Stunden-Woche / 30 Tage Urlaub p.a.) Elektronische Zeiterfassung sowie geregelte Zuschläge für Überstunden, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit Nach Absprache Möglichkeit für individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle Bei Bedarf / nach Absprache Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. ggf. vorübergehende Bereitstellung von Wohnraum oder Beteiligung an den Umzugskosten bzw. Mietkosten Strukturierte Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung u.a. durch unsere freigestellten Pflegetrainer:innen Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapie- (GTP) und Patient:innenmanagementprogramme (GPM) Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. über Corporate Benefits, Nutzung des Klinik-Fitnessraums, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Bezuschussung der Kinderferienbetreuung in den Sommerferien, Parkplatzmöglichkeiten) Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen