Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Brand- und Katastrophenschutz

Der Landkreis Ebersberg sucht für sein Sachgebiet Öffentliche Sicherheit, Gemeinden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Brand- und Katastrophenschutz Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Betreuung der Führungsgruppe Katastrophenschutz (FüGK), Mitwirkung in Echteinsatz sowie Organisation der Ausbildung und Übungen Fortschreibung des Feuerwehr- und Katastrophenschutzbedarfsplans und Erarbeitung zugehöriger Konzepte Zusammenarbeit mit den Hilfsorganisationen bei der Erfüllung der Aufgaben im Brand- und Katastrophenschutz Begleitung des Beschaffungsprozesses neuer Feuerwehr- und Katastrophenschutzfahrzeuge des Landkreises Bearbeitung von Widersprüchen im Feuerwehrrecht Nutzerverwaltung und Abwicklung der Lehrgangsanmeldung an den staatlichen Feuerwehrschulen und der Kreisausbildung Vollzug des Versammlungsrechts Controlling für den Brand- und Katastrophenschutz Ihr Profil: Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. deren zeitnahen Abschluss Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (m/w/d) jeweils mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gute Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Anwendung von Fachprogrammen Geschick für Priorisierung und Abarbeitung verschiedener Aufgabenstellungen (Arbeitsorganisation) Bereitschaft punktuell in den Abendstunden und an einzelnen Wochenenden zu arbeiten sowie zur Rufbereitschaft im Wechsel ehrenamtliches Engagement bei der Feuerwehr wünschenswert Führerschein Klasse B Unser Angebot: ein abwechslungsreiches, verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team und umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach dem Bay-BesG bei Beamten Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 05.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schaber, Teamleitung (Tel. 08092 823-657) und Frau Prennig (Tel. 08092 823-212) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.de