Job Softwareentwickler für Simulations- und Ausbildungssysteme (m/w/d)

  • Bremen
  • Rheinmetall Electronics Gmbh
Softwareentwickler für Simulations- und Ausbildungssysteme (m/w/d) Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen / Softwareentwickler für Simulations- und Ausbildungssysteme (m/w/d) Ref.-Nr.: DE11102 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristeter Vertrag WOFÜR WIR SIE SUCHEN Gemeinsam entwickeln wir Software-Komponenten für unsere Simulations- und Ausbildungssysteme. Wir suchen Verstärkung für die Weiter- und Neuentwicklungen der Fahrzeug-, Schiff- und Flugzeuglogik unserer weltweit eingesetzten Simulatoren.Als Softwareentwickler für Simulations- und Ausbildungssysteme (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben: Programmierung, Test und Analyse von Software-Komponenten in einem agilen SoftwareentwicklungsteamAnalyse von Gerätedokumentation und -spezifikationEntwicklung von Software-Komponenten, um die Logik, z.B. das Verhalten der verbauten Geräte, der simulierten Fahrzeuge, Schiffe oder Flugzeuge nachzubildenDokumentation der zu verantwortenden Software-KomponentenIntegration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-KomponentenUnterstützung bei der Integration innerhalb unserer Simulationssysteme WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbarIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der SoftwareentwicklungSehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, vorzugsweise C++Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und SchriftWeltweite Reisebereitschaft WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.